ACCOMPAGNEMENT DES LEADERS

"Si tu veux changer le monde, commence par te changer toi-même." - Gandhi

Être leader, diriger ou impacter une entreprise, manager des équipes, sont des exercices
qui nécessitent des moments de recul afin de prendre de la hauteur sur l'opérationnel, les émotions
et les défis aussi bien business que relationnels. Le coaching offre un espace de liberté
pour élaborer, questionner, remettre en cause, mettre en lumière les obstacles et opportunités,
afin de prendre des décisions justes, alignées tant avec ses valeurs qu'avec son entreprise.

Aurélie Gillon et les coachs partenaires, tou·te·s certifié·e·s en executive coaching,
adoptent une méthode humaniste, reposant bien sûr d'abord sur la personne du dirigeant / de la dirigeante, mais aussi sur l'analyse systématique de l'environnement dans lequel il ou elle se trouve, afin de prendre en compte les parties prenantes, notamment les relations hiérarchiques et collatérales, dans l'élaboration d'une stratégie professionnelle efficace.
Notre méthodologie s'adapte à votre situation. Notre but et notre résultat sont la performance durable de votre organisation. Pour ce faire, nous n'hésitons pas à vous challenger,
à questionner vos certitudes et à vous suggérer d'élargir le cadre. 

Nous sommes au service de vos objectifs finaux : en accord avec vous,
nous définissons les moments où le processus atteint ses limites
et où nous pouvons si nécessaire entrer dans le contenu,
changeant alors de casquette et adoptant une posture de conseil.
Choisir un accompagnement individuel avec BEYOND, c'est se donner la chance d'un travail
en profondeur pour aller au-delà de ce qui était imaginable, en développant ses talents
et sa stabilité intérieure, en se focalisant sur l'essentiel, et en élargissant sa vision.

9 rue Lobineau - 75006 Paris

+33 6 15 23 62 96

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